آموزش بازاریاب شبکه ای در تبریز
بازاریاب شبکه ای
| نام دوره آموزشی | ساعت | شهریه (ریال) |
|---|---|---|
| بازاریاب شبکه‌ای | 20 ساعت(10جلسه 1.5 ساعته) | 30.000.000 |
هدف:
- دوره بازاریابی شبکه‌ای شامل بررسی مفاهیم اولیه و قوانین و مقررات بازاریابی شبکه‌های، انتخاب شرکت مناسب، انتخاب تیم مناسب، انجام عملیات ثبت نام اولیه و یادگیری، استفاده از وب سایت شرکت، انتخاب نفرات اولیه جهت ارائه محصولات، انتخاب نفرات اولیه تیم فروش، انجام بازاریابی و فروش محصولات، دعوت از افراد واجد شرایط برای جلسه معرفی شرکت، انجام پشتیبانی های اولیه از افراد و نهایتا اصول کلی فروش است.
معرفی دوره
بررسي تاريخچه و مفاهيم اوليه بازاريابي شبكه اي
دانش :
- تعريـــف بازاريـــابي شـــبكه اي (Network Marketing)
- تاريخچه شكل گيري بازاريابي شبكه اي در دنيا
- نحوه شكل گيري بازاريابي شبكه اي و جايگاه قانوني آن در ايران
- مراجع ذی ربط
- دستورالعمل تاسـيس و نحـوه فعاليـت و نظـارت بـرشركت هاي بازاريابي شبكه اي
- محصول
- طرح دآمدي
- شركت
- لوگوي وضعيت بازاريابي شبكه اي
- ليست شركت هاي داراي مجوز فعاليت
- فهرست گروه هاي كالايي قابل عرضه
- مراحل صدور مجوز
- قانون تجارت الكترونيك
- تخلفات
مهارت :
- بررسي تفاوت بازاريابي ، با بازاريابي شبكه اي
- شناسايي نشان اطمينان بازار
- شناشايي مراجع قانوني صدور مجوز ها شناسايي تخلفات
نگرش :
- توجه به اهميت چگونگي شكل گيـري بازاريـابي شـبكه اي در راسـتاي بهبـود عملكرد امروز ما در دنيا
انتخاب شركت مناسب
دانش :
- تعريف شركت
- انواع شركت ها از لحاظ ساختار ( سالم و نا سالم )
- انواع طرح هاي درآمد زايي در دنيا
- طرح درآمدزايي شركت ( پاداش/پورسانت )
- شرايط محصولات از نظر قيمت ، كيفيـت ، تناسـب با فروش شبكه اي
- متناسب بودن با شرايط فرهنگي و اقتصادي كشور
- شرايط مديريت شركت
- قرارداد شركت با بازارياب
مهارت :
- بررسي تفاوت شركت ها
- بررسي ميزان سودده بـودن پلـن شـركت در حالـت عملي
- بررسي شرايط محصولات و خدمات
- بررسي نكات مثبت و منفي مديريت
- مطالعه نمونه قرارداد شركت
نگرش :
- توجه به برسي آيتم ها و زيرساخت هاي مختلف در انتخاب شـركت در راسـتاي مناسب ترين انتخاب
- توجه به اينكه يك انتخاب آگاهانه ارتباط مستقيم با ميزان موفقيت مـا در آينـده دارد
- بررسي نمونه قرارداد همكاري
انتخاب تيم مناسب در شركت مورد نظر
دانش :
- سابقه راهبران اصلي تيم
- ركورد هاي ثبت شده توسط افراد فعال در تيم
- عناوين و سطح كيفي آموزشهاي تيم
- نحوه فعاليت اعضا ( تمام وقت ، نيم وقت)
مهارت :
- بررسي ديدگاه و استراتژي هاي راهبران
- بررسي قابليت ها و امكانات تيم
نگرش :
- توجه به برسي آيتم ها و ويژگي هاي مختلـف درانتخـاب تـيم در راسـتاي مناسـب ترين انتخاب
- توجه به اينكه يك انتخاب آگاهانه ارتباط مستقيم با ميزان موفقيت ما در آينده دارد.
انجام عمليات ثبت نام اوليه به صورت سيستمي
دانش :
- انواع مرورگر ها در اينترنت
- قسمت هاي مختلف سايت شركت مربوطه
مهارت :
- استفاده از مرورگر جهـت ورود بـه وب سـايت هـاي مورد نياز
- ورود به سايت مورد نياز و ثبت نام
- استفاده از بخش هاي مختلف سايت شركت مربوطه
نگرش :
- توجه به اينكه استفاده از ابزار مناسب منجر به رشد و تسريع در امور مي گردد
- توجه به محافظت از رمز عبور شخصي
ايمني و بهداشت :
- استفاده از رمز عبور مناسب
- استفاده از آنتي ويروس مناسب
توجهات زيست محيطي :
- كاهش ترددهاي بين شهري و تاثير آن بر كاهش آلودگي هوا
انتخاب نفرات مناسب جهت استفاده از محصولات و يا خدمات شركت
دانش :
- ويژگي مشتريان مناسب
- ويژگي بازاريابان مناسب
- ويژگي شبكه سازان مناسب
مهارت :
- بررسي و مشخص كردن مشتريان مناسب
- بررسي و مشخص كردن بازاريابان مناسب
- بررسي و مشخص كردن شبكه سازان مناسب
نگرش :
- توجه به اينكه انتخاب افراد مناسب به پيشرفت سازمان ما كمك شاياني خواهـدكرد
- توجه به اينكه اين امكان بالقوه براي همه افراد وجـود دارد كـه در ايـن صـنعت موفق شوند
انجام بازاريابي و فروش محصولات يا خدمات شركت
دانش :
- مفاهيم اوليه بازاريابي
- بازار گرم و بازار سرد
- تكنيك هاي اوليه فنون مذاكره و فروش
- ويژگي ها امتيازات محصولات و خدمات شركت
مهارت :
- انجام بازاريابي در بازارهاي گرم و سرد
- به كار گيري تكنيك هاي اوليه مذاكره و فروش
- ارائه محصولات بر مبناي ويژگي ها و امتيازات خاص آن ها
نگرش :
- توجه به اينكه اصل اوليه در بازاريابي شبكه اي تبليغات كلامي در بازار گرم مي باشد
دعوت از افراد مناسب براي فعاليت در تيم فروش
دانش :
- دسته بندي افراد بر مبناي ويژگي هاي ايشان
- تكنيك هاي دعوت از افراد بر مبناي ويژگي ايشان
مهارت :
- بررسي ويژگي هاي افراد و تقسيم بندي ايشان
- استفاده از تكنيك هاي مناسب جهت دعوت از افراد گروه هاي مختلف
نگرش :
- توجه به اهميت شفافيت و صداقت در هنگام دعوت
معرفي امكانات شركت به افراد دعوت شده
دانش :
- وظايف معرف در يك جلسه معارفه كار
- سوالات و جواب هاي رايج در جلسات معارفه كار
- روش هاي ايجاد ديدگاه در مورد آينده فرد
مهارت :
- ارائه اطلاعات اوليه در رابطه با شركت مربوطه
- ارائه اطلاعات اوليه در مورد صنعت بازاريابي شبكه اي
- پاسخ گويي به سوالات رايج
- ايجاد ديدگاه مناسب آينده نگرانـه و واقـع بينانـه در فرد مدعو
نگرش :
- توجه به اينكه تجربه مرتبط و پشتكار از عوامل اصلي موفقيت
- توجه به اهميت ايجاد ديدگاه مناسب و واقع بينانه در جذب افراد جديد
انجام پشتيباني هاي اوليه از فرد يا افراد تازه وارد به تيم فروش
دانش :
- تعريف يك حامي ساده
- مسئوليت هاي يك حامي ساده
مهارت :
- انجام وظايف يك حامي ساده
نگرش :
- توجه به اينكه مهم ترين اصل در بازاريابي شبكه اي حمايت از افـراد تـيم مـيباشد
رئوس مطالب :
■ مفاهیم اولیه بازاریابی شبکه‌ای
■ انتخاب شرکت مناسب
■ انتخاب تیم مناسب
■ انجام عملیات ثبت نام اولیه بصورت سیستمی
■ انتخاب نفرات مناسب جهت استفاده از محصولات و خدمات
■ انجام بازاریابی و فروش محصولات و خدمات
■ دعوت از افراد مناسب برای فعالیت در تیم فروش
■ معرفی امکانات شرکت به افراد دعوت شده
■ پشتیبانی از افراد تازه وارد
