معرفی کاریابی مجتمع فنی تبریز
یکی از کاربردی‌ترین راه‌ها برای پیدا کردن شغل، اقدام از طریق کاریابی‌هاست. امروزه هم کارفرمایان و هم کارجویان به نقش مؤثر کاریابی‌ها در هدایت کارجویان به سمت اشتغال و همچنین معرفی نیروی کار مورد نیاز برای کارفرایان و مجموعه‌ها پی برده‌اند.
در واقع تخصصی شدن مراکز مشاوره‌ی شغلی و کاریابی؛ افزایش اطلاعات شغلی، ارتباط مناسب با کارفرما و در عین حال کسب فرصت‌های شغلی و سود بیشتر را به دنبال دارد و موجب می‌شود کارفرما نیز برای تامین نیروی کار مورد نیاز خود به دفاتر کاریابی مراجعه کند و تمایل بیشتری به جذب نیرو از طریق مؤسسات مشاوره‌ی شغلی و کاریابی‌ها نشان دهد و به همین دلیل اقدام از طریق کاریابی‌ها برای پیدا کردن شغلِ متناسب با تخصص و …، مسیر هموارتری میباشد.وظیفه‌ا‌ی که کاریابی‌ها بر عهده دارند به این ترتیب است که عنوان شغلی مورد نیاز مؤسسات و شرکت‌ها و کارخانجات را دریافت می‌کنند و آن‌ها را از طریق روش‌های مختلف مثل تماس تلفنی، اس ام اس و تبلیغات در شبکه‌های اجتماعی در اختیار کارجو قرار می‌دهند و کارجو بعد از مصاحبه، در صورت تایید کارفرما شروع به کار می‌کند.
مجتمع فنی تبریز با هدف اشتغال کارآموزان و دیگر افراد جامعه و حتی آموزش‌های هدفمند و اشتغال‌محور، در راستای تسهیل ورود کارجویان به بازار کار، آماده‌ی خدمت‌رسانی به شما عزیزان میباشد.
برای دریافت مشاوره‌ی شغلی می‌توانید با شماره تلفن‌های 34437151 – 34405085 تماس بگیرید و با مسئولین کاریابی‌ِ ما صحبت کنید و یا به‌صورت حضوری به واحد کاریابی ما به آدرس:
مابین نصفه راه و چهارراه خطیب ،رو به روی منطقه 8 عملیات انتقال گاز و کوی پیام،طبقه دوم مراجعه کنید.
مطمئن باشید مجتمع فنی تبریز به‌عنوان قویترین پایگاه آموزشی و تجارت الکترونیک در شمالغرب کشور، هم در زمینه‌ی آموزش و کسب مهارت و تخصص و هم در زمینه‌ی ورود به بازار کار، به شما کمک می‌کند و در طول این مسیر مهم همراه شماست.
پادکست معرفی کاریابی مجتمع فنی تبریز
از موانع موجود در مسیر اشتغال تا راهکارهای عملی برای رفع آن‌ها
سلام. پیدا کردن شغل در جامعه امروزی تبدیل به یک معضل و مشکل مشترک بین جوانان، میانسالان، والدین و کارفرمایان شده. به نظر شما مشکل از کجاست؟ چرا خیلی از نیروهای جوان کشور ما بیکار هستن؟ چه دلایلی برای این بیکاری وجود داره؟ کارجویان مدرک تحصیلی ندارن؟ تخصص ندارن؟ شغلِ خوب نیست؟ شرکت‌ها و سازمان‌ها جذب نیرو ندارن؟ در ادامه با همراهی شما دوستان عزیز میخوایم در مورد مشکل اشتغال باهاتون صحبت کنیم. به نظرتون مشکل اشتغال فقط مختص کارجوهاست؟ آیا کارفرماها در جذب نیرو مشکلی ندارن؟ در جواب این سوال باید بگیم که بله کارفرماها هم خیلی وقت‌ها از نبودِ نیروی کار ماهر گله‌مند هستند و نمی‌توانند افراد ماهر و متخصص مورد نظرشون رو استخدام کنن. پس نتیجه میگیریم که مشکل اشتغال یه موضوع دو طرفه بین کارجو و کارفرماس.
بررسی مشکلاتی که بر راهِ کارجوها وجود داره
نبودِ مهارت و تخصص
با کمتر شدن اهمیت مدرک تحصیلی تمرکز کارفرماها به مهارت و تخصص روز به روز بیشتر میشه. بیاین باهم یه مثالی رو بررسی کنیم. شما دو نفر رو فرض کنین یکی با مدرک تحصیلی دیپلم، مهارت‌های ارتباطی خوب، روحیه تیمی‌قوی و دارای تخصص و مهارت عملی و دیگری با مدرک تحصیلی فوق لیسانس که هیچ تخصصی در مورد رشته تحصیلیش نداره و مهارت ارتباطیش هم کمه، در واقع قابلیت‌های تخصصی فرد قبلی رو نداره.
شما اگه جای کارفرما بودید، کدوم رو انتخاب می‌کردید؟ مجتمع فنی تبریز از بدو تاسیس خودش یه هدف رو سرلوحه کارش قرار داده و در این مورد یه جمله معروف داره: “ما معتقدیم مشکل اشتغال وجود ندارد اگر تخصص داشته باشید” چقدر با این جمله موافقین؟ چند نفر رو میشناسید که صاحب تخصص و مهارت هست ولی بیکاره؟ پس نتیجه میگیریم یکی از مشکل‌های اساسی در زمینه اشتغال اینه که تخصص و مهارت وجود نداره.
تعداد فرصت شغلی
یکی دیگه از مشکلات استخدام از نظرِ کارجویان کم بودن تعداد فرصت‌های شغلیه. روزانه چند تا آگهی استخدام میبینین؟ آیا هر روز به این تعداد اضافه نمیشه؟ با گسترش جوامع؛ تعداد کسب و کارهای کوچیک و بزرگ افزایش پیدا کرده و کم بودن فرصت شغلی گزینه مطرحی نیست؛ از نظر ما این موضوع نمیتونه مانعی برای استخدام باشه. پس اگه این گزینه رو به عنوان مشکل استخدام میدونین توصیه ما اینه که تو ذهنتون کمرنگ کنین این موضوع رو.
نبودِ پارتی
خیلی از افراد علت پیدا نکردن شغل خوب رو نبودِ پارتی میدونن، مطمئن باشید درصد تاثیرش خیلی کمه. طبق تجربه ما این گزینه خیلی بی اهمیت هست و بدون اون هم میشه شغل پیدا کرد. با افزایش تعداد واحدهای بخش خصوصی استخدام در این زمینه بیشتر شده و واحدهای خصوصی بدون مشاهده شایستگی مسلما هزینه اضافی رو به خاطر پارتی برای خودشون ایجاد نمیکنن چون به نفعشون نیست. برای استخدام‌های دولتی هم که امروزه تعدادشون کمه، هیچ دلیل و استنباطی وجود نداره که حتما با پارتی نیرو جذب میکنن؛ البته همیشه استثنا وجود دار
چه کسانی دنبال شغل هستن؟
اول باید ببینیم چه کسانی دنبال شغل هستن و علتش چیه؟ شاید در نگاه سطحی با خودمون بگیم: “خب معلومه؛ افراد بیکار جامعه” در حالی که اینطوری نیست و حتی ممکنه سایر افراد شاغلِ جامعه بنابر دلایل متفاوت هم به دنبال شغل باشن. از نظر ما چهار گروه برای به دست آوردن شغل مورد نظرشون تلاش میکنن:
کسی که شغل نداره و بیکاره
کسی که شغل داره ولی از درآمدش راضی نیست
کسی که شغل داره و میخواد شغل دوم هم داشته باشه
کسی که میخواد ارتقای شغلی پیدا کنه
شروط لازم برای پیدا کردن سریعِ شغل
کسب مهارت و تخصص
شرط اول برای وارد شدن به دنیای اشتغال، کسب مهارت و تخصصه. چطوری؟ خب معلومه با آموزش. کافیه فقط بخواین و اراده کنین تا شروع به یادگیری یه مهارت کنین. مجتمع فنی تبریز با بیش از دو دهه سابقه در امر آموزش در این مسیر همراه و همقدم شماست. دوره‌های مجتمع فنی تبریز اشتغال محور و جامع بوده و شما رو به مسیر اشتغال سوق میده. برای مشاهده‌ی لیست دوره‌های اشتغال محور مجتمع فنی تبریز کافیه به بخش دپارتمان اشتغال محور در وب سایت www.mftabriz.com مراجعه کنین تا کل دوره‌های این بخش رو مشاهده کنین. اگه در زمینه آموزش نیاز به مشاوره و اطلاعات بیشتری داشتین، همکاران ما در همه مراکز آماده پاسخگویی و ارائه مشاوره به شما هستن.
تقویت روحیه تیمی‌و مهارت‌های ارتباطی
شما هر چقدر هم که کار بلد باشین وحتی تخصص و مهارت هم داشته باشین، امروزه اگه کاریزما، روحیه تیمی‌و مهارت‌های ارتباطی رو نداشته باشین نمیتونین در جایی مشغول به کار بشید. پس برای آماده کردن زمینه اشتغال بهتره روحیه تیمی‌و مهارت‌های ارتباطی خودتون رو تقویت کنین تا در این زمینه دچار مشکل نشید.
افزایش مسئولیت پذیری
همونطور که میدونین مسئولیت پذیری جزو اصلی‌ترین شرط‌های وارد شدن به بازار کار هست. در انجام هر کاری شما نیاز به مسئولیت پذیری دارید تا حسن نیت خودتون رو به کارفرما ثابت کنین پس اگه در این مورد دچار مشکل هستین، بهتره خیلی سریع حس مسئولیت پذیری تون رو تقویت کنین
روش‌ها و راهکارهای پیدا کردن شغل
تقویت ارتباطات اجتماعی
بدون شک همه افراد در زندگی، نیازمند برقراری ارتباط با دیگران هستن، به همین دلیل تقویت ارتباطات اهمیت بسیار زیادی در زندگی اجتماعی و به طبع زندگی شغلی افراد داره. در پیدا کردن شغل نیز هر چقدر ارتباطات شما قوی‌تر بشه، یعنی افراد بیشتری رو در حوزه تخصص خود بشناسین، امکان معرفی شما به بازار کار بیشتر میشه و سریع‌تر میتونید جذب شغل بشید.
استفاده از شبکه‌های اجتماعی به ویژه لینکدین
امروزه یکی از راه‌های پیدا کردن شغل، شبکه‌های اجتماعی هستن که در هر یک از شبکه‌های اجتماعی میتونین با افراد بیشتری از جمله کارفرماها آشنا بشین و زمینه استخدام خودتون رو فراهم کنین. اهمیت لینکدین در این زمینه خیلی بیشتره چون میتونیم بگیم این پلتفرم مخصوص استخدام هست. شما در این شبکه اجتماعی خود را برای کارفرمایان معرفی میکنید و رزومه ای از کارهایتان را در این شبکه اجتماعی آپلود میکنین.
استفاده از وب سایت‌ها
وب‌سایت‌های استخدام با توجه به نیاز جامعه افزایش پیدا کرده و امروزه بسیاری از وب سایت‌ها به عنوان واسطی بین کارجو و کارفرما عمل می‌کنند. کارجویان در این وب سایت رزومه خود را بارگذاری میکنن و کارفرمایان اونا رو بررسی میکنن یا برعکس کارفرمایان عنوان شغلی افرادی رو که در مجموعه خود نیاز دارن رو در این وب سایت بارگذاری میکنن.
شروع با کارآموزی
اگه تازه آموزش دیدید و نیاز به حضور فیزیکی در یه سازمان و یا شرکت دارید، بهترین گزینه وارد شدن به صورت کارآموز هست که شما در این مسیر تجارب زیادی کسب خواهید کرد و شاید بتونید با عملکرد خوبتون کارفرما رو مجاب کنین که شما رو استخدام کنه که حتی اگه این حالت هم اتفاق نیوفته مطمئن باشین که تجارب ارزشمندی برای ادامه روند به دست میارین.
کاریابی‌ها
روش دیگر برای پیدا کردن شغل، اقدام از طریق کاریابی‌ها هست که امروزه روش موثری برای پیدا کردن شغل هست
کاریابی‌ها وظیفه هدایت کارجویان رو به سمت اشتغال دارن و همچنین برای کارفرایان و مجموعه‌ها نیرو پیدا میکنن. به این‌ترتیب که کاریابی‌ها عنوان شغلی مورد نیاز موسسات و شرکت‌ها و کارخانجات رو دریافت میکنن و اونارو از طریق روش‌های مختلف مثل تماس تلفنی، اس ام اس، تبلیغات در شبکه‌های اجتماعی در اختیار کارجو قرار میدن و کارجو بعد از مصاحبه و در صورت تایید کارفرما شروع به کار میکنه.
کاریابی مجتمع فنی تبریز با هدف اشتغال کارآموزان و دیگر افراد جامعه آماده خدمت رسانی به شما عزیزان میباشد، برای دریافت مشاوره میتونید با شماره تلفن 34437151 تماس بگیرید و با مسئولین کاریابی‌مون صحبت کنین و یا به صورت حضوری به واحد کاریابی مون مراجعه کنین. مطمئن باشید مجتمع فنی تبریز قویترین پایگاه آموزش و تجارت الکترونیک در شمالغرب کشور، هم در زمینه آموزش و مهارت و هم در زمینه ورود به بازار کار، به شما کمک میکنه و همراه شماست.
