آموزش معماری سازمانی در تبریز

مبانی و کاربرد معماری (فناوری اطلاعات) سازمانی

• مفاهیم و تعاریف معماری سازمانی

• بررسی فرایند معماری سازمانی

• اهمیت و ضرورت معماری در سازمان ها

• انواع پروژه های معماری سازمانی (سازمان محور ، فاوا محور)

• تفاوت معماری سازمانی با طرح جامع فاوا و سند راهبردی فاوا

• رابطه معماری سازمانی با برنامه های دولت الکترونیک

آشنایی با چارچوب ها و متدولوژی های معماری سازمانی

• چارچوب های معماری سازمانی

• چارچوب زگمن Zachman

• چارچوب فدرال FEAF

• چارچوب خزانه داری TEAF

• چارچوب وزارت دفاع ISR4DODAF/C

• چارچوب TOGAF

• آشنایی با متدولوژی های معماری سازمانی

• متدولوژی اسپیواک (EAP)

• متدولوژی (ADM)

• اهمیت سفارشی سازی متدولوژی بنابر نیاز هر سازمان

مدل بلوغ توانمندی معماری سازمانی

• معرفی انواع روشهای ارزیابی در معماری سازمانی

• معیارهای بلوغ ت.تنمندی معماری سازمانی

کار عملی یا ابزارهای مدلسازی و معماری

• معرفی ابزارهای مدلسازی و معماری

• تعریف یک پروژه تمرینی (Sample)

• تولید مدلها و خروجی های پروژه تمرینی با ابزار

آشنایی با اصول، مفاهیم و پروتکل های معماری سرویس گرا

• تعریف معماری سرویس گرا و وب سرویس

• ضرورت و فواید معماری سرویس گرا

• استاندارد ها و پروتکل ها

• کاربردهای معماری سرویس گرا

• یکپارچه سازی سیستم ها با نگاه سرویس گرا

• لایه های یکپارچه سازی در سازمان

• یکپارچه سازی سیستم های اطلاعاتی به کمک معماری سرویس گرا

• نقش گذرگاه سرویس سازمان (ESB) در یکپارچه سازی

کاربرد سرویس گرایی در تعامل پذیری بین سازمانی و استقرار دولت الکترونیک

• تعامل پذیری بین سازمانی با نگاه سرویس گرا

• اهمیت تعامل براساس استانداردهای باز و مستقل از سکو

مراحل پیاده سازی معماری سرویس

• تحلیل و طراحی سرویس

• برنامه مهاجرت سیستم های موروثی به سرویس

• پیاده سازی گذرگاه سرویس سازمانی

• معرفی ابزارهای طراحی و پیاده سازی معماری سرویس